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人才培养
人才培养
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人才培养是研究团队建设的核心工作,也是重点实验室持续发展的人才基础。实验室依据学校现行人才政策,实施理念上,推行引进和培养相结合的的办法聚集人才,培养原则上,坚持知识、能力、素质‘三位一体’并注重素质全面提高的从事生物技术教学和研究的复合型优秀人才,引导团队人员要做到知识、能力、素质的协调发展。培养方式上,通过传、帮、带,先期资助研究、孕育科研项目、重点扶持、给任务、压担子、检查督促、学术交流、科研工作评议等方式,帮助中青年学术骨干在科研实战中锻炼成长;鼓励教师攻读高学位或进修提高,加强对现有人才的培养,不断提高队伍的学历层次;通过大力鼓励团队人员出外参加学术交流和深造学习,开阔眼界,提升自我,给整个团队和学科点注入了新鲜血液和发展动力;学校通过条件建设和优惠政策吸引高层次人才来实验室工作,如2016年吸引引进的4名博士来实验室工作。

研究生培养也是本重点实验室人才培养的一项重要工作。实验室鼓励教师积极招收并认真培养研究生。近三年,实验室教师结合自己科研教学方向共招收在读研究生20多人,在教师和同学们的共同努力下,研究生培养质量也在不断提高。

 

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